深圳海卓科赛医疗有限公司

公司简介

    一、关于海卓科赛
    海卓科赛医疗有限公司是一家专注于医疗器械产品的研发、生产和销售于一体的高技术发展中企业，公司在精密机械工程、流体力学、高性能材料、自动控制、电子电路、软件、生物医学评价等各关键技术上均有丰富经验，掌握微型无菌高压技术、氦密封技术、基于深度学习的全新组织特异性算法等核心技术。公司建设1000㎡符合GB/T16292、GB/T16294，YY0033-2000检验标准的十万级GMP医疗器械生产车间、微生物限度室、无尘室及阳性对照室。
    2018年12月，公司在深圳市福田区成立的深圳市海卓科赛精准医疗器械研究院，是深圳市福田区政府批准进驻深圳市孔雀谷深港创科育成基地第一批科研单位。专家团队包括：中华医学会烧伤外科学分会主任委员、中山大学附属***医院精准医学研究院常务副院长、烧伤科学科带头人、博士生导师吴军教授，中国工程院桂卫华院士、美国国家医学院David Herndon博士、华南理工大学电子与信息学院秦华标教授，上海交大周向军教授，西北工业大学严胜刚教授，深圳精准医疗学会常务理事袁晖博士等。
    海卓科赛以“紧贴临床需要，研制适用的产品，实现医生的智慧和技术价值，为人类健康和文明作出贡献”为使命。坚持走国际化、产学研一体化新路，力争领导先进科技，产出原创成果，培养顶尖精准医疗人才。
    二、企业文化
    我们的使命：
紧贴临床需要，研制适用的产品，实现医生的智慧和价值，为实现人类健康和文明做出贡献。
    我们的愿景：
成为值得信赖、受人尊敬的医疗器械制造商。
    我们的核心价值观：
忠诚、敬业、合作、感恩
    我们的承诺：
为改善患者生活质量，我们承诺在工作中遵守法规，执行标准。以持续改进的热忱，自始至终保证产品质量。
    三、创新发展
    自创立以来，海卓科赛一直保持对研发的高投入，坚持自主掌握核心技术。在医用水动力应用领域中，海卓科赛打破了国内行业空白，有力带动了中国医疗工业的整体创新与发展。海卓科赛始终重视创新发展，打造了全球化的创新交流与实践平台，高效整合全球资源，培养技术领军人才。2019年4月与中华医学会、深圳市福田区政府、深圳市科技创新局联合举办”2019年深圳精准外科（应急救治）应用创新峰会”；11月医用水动力系统荣获2019年亚洲国际创新发明大奖金奖、杰出医疗设备发明大奖。
    四、人才政策
    公司依据发展战略目标，基于“以人为本”的人力资源管理理念，建立了由职位分析评价体系、素质能力识别体系、培训开发体系、薪酬激励体系、绩效评价体系等构成的人力资源开发与管理系统，营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间。
    1、企业用人宗旨
    海纳百川引进人才，构建体系培养人才，知人善任使用人才，以人为本留住人才。
2、企业用人原则
德才兼备，开拓创新；人尽其才，才尽其用；公平竞争，优胜劣汰；
公司一直坚持的用人原则是：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。”在人才的使用上确实做到“能者上、平者让、庸者下”。
3、企业薪酬激励体系
根据战略规划及市场地位，企业制定了符合企业发展的薪酬策略，通过科学的岗位价值评估体系，建立了“内部公平、外部公平、自我公平”个人价值对等、社会价值认可的宽带薪酬体系。
同时，公司建立基于员工绩效的激励措施，并制定相关管理规定对优秀或者突出贡献员工进行激励。
    五、应聘须知
    1、应聘流程：应聘者选择职位并投递简历→简历筛选→初试→复试→录用
    2、应聘方式:
    ① 邮件直接投递，将个人简历发至公司指定招聘邮箱：hr@ ********，并注明应聘职位；
    ② 登陆招聘主页投递。
    3、应聘说明
    ① 一般情况下，应聘者简历投递后如果七个工作日内没有回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请（逢节假日时间向后顺延）。
    ② 应聘者参加面试后，如果七个工作日内没有得到回复，则表示没有通过面试。
    ③ 公司对所有应聘信息予以保密。所有应聘者简历都将进入公司的“人才储备库”，如有合适的岗位我们将及时与您联系。
    ④ 应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，公司有权取消其录用资格。
    4、面试需准备资料
    ① 个人简历，包括本人基本信息及教育背景、社会实践经历及工作经历、个人成果、作品等；
    ② 证书原件及复印件，包括各类等级证书、获奖证书及资格证书等；
    ③ 社会实践、工作经历证明、离职证明等。
    六、联系我们
惠州海卓科赛医疗有限公司
地址：广东省惠州市大亚湾西区龙山七路域鑫科技园
联系电话：0752-5116665
深圳市海卓科赛精准医疗器械研究院\深圳海卓科赛医疗有限公司
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