云南木菲整体装饰有限公司

公司简介

木菲美家依托互联网思维及用户思维，专注毛坯房、精装房定制拎包入住，构建“线上线下”及“一站式”省心服务模式，以科学设计为根本，用心打造有品位的精致生活空间。

主要运营的品牌有：【尚品宅配全屋定制】（上市品牌）、【欧派集团&欧铂丽轻奢系列产品】（上市品牌）...

木菲美家充分发挥O2O新零售优势，组建专业产品评估团队，精选装修主材、定制家具、软装等一线品牌及产品，减少客户“选择困难症”，节约客户大量时间与精力，极大降低客户“试错成本”。木菲美家充分利用F2C商业模式，减少产品流通环节，拒绝“中间商赚差价”，打破行业高标低折陋习，坚守“工厂直供、明码实价”原则。木菲线上线下产品，已经赢得客户“省心、放心”的品牌口碑。

木菲美家300多位全案资深设计师，坚守原创及可实现的设计原则，360度VR全景呈现，为客户提供一站式、所见即所得的全案设计服务。木菲美家在行业首推“无效设计免费”理念，打破行业陋习，坚守客户***原则，让客户享有充分选择权。

木菲美家组建“生活细节研究院”，充分利用行业大数据，潜心研究日常生活细节，包括智能家居、居家安全、舒适便捿、生活习惯、个性需求、健康环保，极大提升用户居家使用体验，解决家装家居行业长期不注重用户体验的现状。

木菲美家构建“3O运营体系”，O2O新零售体系，线上电商平台，包括商城、新媒体、小程序、在线直播等，线下5000多平实体店面，包括室内设计、基础装修、一线主材、全屋软装、家具定制。OCPE客户服务体系，集合客户、设计、施工、监管、产品、财务等要素，大幅提升客户价值。OSFM一站式体验体系，精选行业大牌，以“一线、环保，精致、实价”为原则服务于客户。

木菲美家始终坚守品牌价值观，“聚积认同、敬业、正直的伙伴，以极速的行动，为追求品质生活的客户，提供极致的家居服务，成为倍受尊重的家居品牌。”

木菲美家以极速行动、极致服务赢得客户及各大平台的信赖，与万达商业、中粮大悦城、新城吾悦、爱琴海商业、京东、天猫、美团、房天下、新浪乐居、分众传媒等数十家商业平台达成商业合作，为毛坯房、精装房及二手房客户提供线上线下定制“拎包住”服务。

基于品牌定位及核心价值观的契合，木菲美家携手尚品宅配、欧派集团、马可波罗瓷砖、圣象地板、科勒卫浴、TATA木门、老板电器、3M净水、威能地暖等300多家一线品牌，精心打造工厂直供渠道，开启家居行业的“屈臣氏”模式，木菲美家团队从浩如烟海的家居产品中，专业精选产品，以“一线、环保，精致、实价”的产品理念，满足客户更省心更放心选择产品的需求。

截止目前，木菲美家已为50000多家庭提供全案设计、基础装修、全屋配齐等“拎包住”定制服务，数千套实景案例遍布昆明各大小区，滇池one、云玺大宅、半岛华府、江湖海、银海泊岸、红星天铂、润城、公园1903、昆明湖、世博生态城、七彩云南***城、滇池星城等，高品质定制“拎包住”的消费体验，为木菲美家赢得更多粉丝客户。

木菲美家非常重视设计力量提升，与昆明理工大学、云南农业大学、云南艺术学院、西南林业大学等云南知名高校达成校企战略合作，充分发挥高校的师资力量，综合提升木菲美家的设计能力与设计理论。木菲美家举办年度“木菲杯”室内设计大赛，为设计师群体搭建才华展示的平台，吸引和发掘更多设计大咖。

木菲美家引领全新家居消费模式，始于昆明，筹划全国，快速推进自营、加盟等业务，勾画全国各大城市落地蓝图。

公司迅速发展之际现诚聘广大热情，好学，有志之士，加入我们大家庭，我们为您提供广阔的发展空间，合理的晋升机制，完善的薪酬福利体系！

公司十大福利：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；
2、有薪假期：正式员工享有带薪（陪）产假、婚假、丧假、病假、带薪年假及每月奖励性假期（幸福计划假期奖励：根据考核线每月额外奖励1-3天休假）；
3、社会保险：完善的社会保险、住房公积金（管理层）；
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换等机会；
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了储备管理层培养机制；
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛；
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福；
8、丰富的团建活动：公司不定期组织各项体育比赛活动，如趣味运动会、露营、徒步等...以提高同事间的凝聚力；
9、管理层高额年薪保障、员工丰富的年终红包等...
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